مدیریت موثر
-
سی ویژگی مدیران پخمه
۱- تمایل به دیده شدن؛ ۲- تمایل به تاییدشدن توسط دیگران؛ ۳- در بین کارمندان و کارکنان خود مخبر می…
بیشتر بخوانید » -
۷ نشانه عدم رضایت کارمندان شما
با این اوصاف، به نظر می رسد که ترجیح می دهید تا نارضایتی کارکنان خود را به مسئولیت های فعلی…
بیشتر بخوانید » -
مزایای حمایت از کارمندان
وقتی خودتان رمق ندارید، انرژی گذاشتن و کمک به دیگران سخت است. «ویتنی جانسون»، نویسنده و یکی از اندیشمندان تاثیرگذار…
بیشتر بخوانید » -
آسیب های کارمندان چاپلوس به محیط حرفه ای کار
این حس منفی و نگرانی دائمی، حتماً در راندمان کاری اثر منفی می گذارد. برخی پژوهش ها نشان می دهند…
بیشتر بخوانید » -
نکاتی برای قاطع بودن در برابر تیم
خودتون رو باور داشته باشین: شما یکی از اعضای با ارزش تیم هستین و نباید اجازه بدین که کسی از…
بیشتر بخوانید » -
چطور یک رهبر و مدیر قاطع باشیم؟
قاطع بودن یک خصیصه مشترک بین تمام رهبران تاثیرگذار هست. رهبران قاطع قبل از هرچیزی نگرش “ما می‌توانیم برنده شویم”…
بیشتر بخوانید » -
چگونه در شرایط بد اقتصادی، رئیس خوبی باشیم؟
رابرت ساتُن، استاد برجسته دانشکده کسب و کار استنفورد، در جدیدترین مقاله خود در مجله کسب و کار هاروارد می‌نویسد:…
بیشتر بخوانید » -
مدیران فرهیخته؛ ویژگی های افراد زرنگ
اگر نمی‌دانید، باید بگویم جمله‌ی گامپ به این معنی است: شما همان کاری هستید که انجام می‌دهید. به عبارتی دیگر،…
بیشتر بخوانید » -
تفاوت افراد شلوغ و سازنده؛ شما مانند کدام یک هستید؟
در اینجا برخی بینش‌های ارزشمند نشات گرفته از سخنان کانور نیل (Conor Neill) درباره افراد سازنده یا اصطلاحا «یونیکورن» (unicorns)…
بیشتر بخوانید » -
سندروم سیب لک‌دار
رفتارها و نگرش منفی یک شخص می‌تواند تاثیر بسیار زیادی بر عملکرد و رفتار کل تیم داشته باشد و به…
بیشتر بخوانید »